C君在開會時又被老闆電了。開會時大家都為著專案，從不同的角度切入問題點，有點火氣在所難免，但是C君與老闆的互動總是覺得有些不同，讓人覺得彼此有些不對盤，然而在我看來並非如此。
新同事對於專案的某些功能短時間內無法完成，老闆不但體諒他是新人，並且還打算將部分工作外包；對於C君，好像…對他有比較大的期望，因此對於他的要求比較嚴格。在我看來C君救火隊的角色依然努力認真，相信總有一天能夠得到大家的肯定。
套一句小K的一句話「太慢了，得快點做出一些成績才行！」，C君，我會跟你一起加油的！
